Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 50 nabídek práce
Montážní technik oken a dveří (m/ž)
Dynal, s.r.o. Čistá nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Náplň práce: montáž oken a dveří u zákazníka. Slušné jednání a vystupování je podmínkou. Zkušenost s montážemi je výhodou (i…
Přidáno před měsícem.
Operátor/ka výroby
AG CHEMI GROUP s.r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení či změny na dobu neurčitou. Náplň práce: extruzní linka, práce na lisu, montáž dílů.…
Přidáno před více jak měsícem.
Operátor/ka
ASPO CZ s.r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Náplň práce: - kontrola materiálu v zásobníku, - kontrola kvality, - ukládání výrobků předepsaným způsobem do proložky, do…
Přidáno před více jak měsícem.
Operátor/ka
ASPO CZ s.r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ PRACOVNÍ DOBA OD 5:45 DO 14:15 HOD. Náplň práce: operátor/ka bude v sedě i ve stoje u pásu balit prostředky do krabice a poté je…
Přidáno před více jak měsícem.
Specialisté analytici rozborů, studií, racionalizace výroby (m/ž)
VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Znalost anglického a tureckého jazyka výhodou. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Svářeč, zámečník (m/ž)
PENTRE KOVO CZ, spol. s r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Požadujeme platný svářečský průkaz pro svařování v ochranné atmosféře ZK135W01 (Z-M1). Nabízíme: zázemí silné zahraniční…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Technolog - konstruktér (m/ž)
Hacker Model Production a.s. Řevničov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Požadujeme: znalost technologických postupů, aktivní znalost práce ve 2D a 3D grafických…
Aktualizováno před více jak měsícem.
