Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 44 nabídek práce
Pokojská - uklízeč/ka
SONAMAXI spol. s r.o. Krušovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní doba dle domluvy. Místo výkonu práce: Krušovice, hotel U Lípy Zaměstnanecké výhody: strava a nápoje zdarma Způsob 1. kontaktu se…
Aktualizováno před 3 dny.
Brusič/ka kovů
PERMON s.r.o. Roztoky nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Pracovní doba od 6:30 do 15:00 hod. Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem ( technický směr není podmínkou),…
Aktualizováno před 3 dny.
Odpolední uklízeč/ka kancelářských prostor - OZP
SIMACEK HS, spol. s r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Odpolední úklid kanceláří a společných prostor. Pracoviště na chráněném trhu práce přednostně pro ID a OZZ. Pracovní doba je od…
Přidáno před 4 dny.
Pracovník/pracovnice v hotelovém provozu
LIONS - školící středisko Nesuchyně, s.r.o. Nesuchyně nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Náplň práce: obsluha hostů wellness hotelu, výpomoc v hotelu a na recepci, provádění úklidových prací, zajišťování…
Aktualizováno před více jak týdnem.
Automechanik osobních a dodávkových vozidel (m/ž)
Pekárna Kněževes, s.r.o. Kněževes nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 608959707 nebo e-mailem pokorny.a@seznam.cz
Přidáno před více jak týdnem.
Elektrikář (m/ž)
Purem Rakovník spol. s r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Náplň práce: - Provádění oprav, periodických úkonů a jiných činností uváděných v plánu prací elektroúdržby -…
Aktualizováno před 3 týdny.
Uklízeči a pomocníci ve zdravotnických a sociálních zařízeních (m/ž)
Domov Na Zátiší Rakovník, poskytovatel sociálních služeb Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Nabízíme podnikové stravování. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 602532290 nebo e-mailem kounovska@dpsr.cz
Přidáno před měsícem.
