Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 77 nabídek práce
Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách (m/ž)
Galenical Company s.r.o. Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Požadujeme: dobrý zdravotní stav, manuální zručnost. Náplň práce: práce na pracích a žehlících strojích, třídění prádla. Způsob 1.…
Přidáno před 5 měsíci.
Stavební dělník na montáž plastových oken (m/ž)
HAMIROPLAST a.s. Nové Strašecí nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Praxe v oboru a zednická praxe výhodou. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 775301424 (7:00-16:00 hod.)
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Dělník do výroby plastových oken (m/ž)
HAMIROPLAST a.s. Nové Strašecí nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Praxe v oboru výhodou. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 775301424 (7:00-16:00 hod.)
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Pokojská - uklízeč/ka
SONAMAXI spol. s r.o. Krušovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Místo výkonu práce: Krušovice, hotel U lípy Pracovní doba dle domluvy. Zaměstnanecké výhody: strava a nápoje zdarma. Způsob 1. kontaktu se…
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Pokojská - uklízeč/ka
SONAMAXI spol. s r.o. Krupá nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Místo výkonu práce: Krupá Pracovní doba dle domluvy. Zaměstnanecké výhody: strava a nápoje zdarma Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 602159687…
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Pracovník úklidu (m/ž)
LIONS - školící středisko Nesuchyně, s.r.o. Šanov nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Pracovní doba od 8.00 do 13.00 hodin / 4 dny v týdnu, 1 víkend v měsíci. Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem…
Aktualizováno před více jak 5 měsíci.
Expedient/ka
PRAVE Rakovník, akciová společnost Rakovník nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Jedná se o stálou noční směnu (od 20:00 do 4:30 hod.). Fyzicky náročná práce v chladu. Expedice masa a masných…
Aktualizováno 5.7.2025.
